Karir di Interskala Mandiri Indonesia

Bergabunglah dengan tim profesional kami dan kembangkan potensi Anda di perusahaan yang dinamis dan inovatif

Pilih Jenis Formulir

PT Interskala Mandiri Indonesia membuka kesempatan bagi profesional berbakat untuk bergabung dengan tim kami

Lowongan Tersedia

Temukan posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda untuk bergabung dengan tim profesional kami

HRD & LEGAL HEAD
Kualifikasi:
  • Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/bidang terkait, dengan pengalaman ≥5 tahun di posisi Head of HRD atau senior HR
  • Menguasai strategi HR, regulasi ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan compliance
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan strategis.
  • Berpengalaman dalam manajemen tim, penyusunan kebijakan, serta mampu berkolaborasi lintas fungsi.
  • Memiliki empati tinggi, kreatif, adaptif terhadap perubahan, dan berpikir visioner.
  • Memahami software HR, aspek bisnis, serta mampu memimpin perubahan dan membangun budaya kerja positif.
  • Sertifikasi HR (seperti PHR/SPHR) menjadi nilai tambah
  • Memahami perancangan kompensasi dan benefit karyawan.
Tugas dan Tanggung Jawab:
  • Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
  • Memimpin fungsi utama HR: rekrutmen, manajemen kinerja, hubungan industrial, serta administrasi dan kebijakan SDM.
  • Menyusun dan mengawasi kebijakan, SOP, dan sistem HR agar efisien serta sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Memberikan masukan strategis kepada manajemen terkait isu-isu SDM dan organisasi.
  • Mengelola tim HR dan memastikan efektivitas operasional tim.
  • Mengontrol anggaran HR dan efisiensi pelaksanaannya.
  • Menangani isu ketenagakerjaan dan hubungan industrial secara profesional.
  • Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.
  • Merancang strategi sistem kerja SDM yang efisien dan mendorong terbentuknya budaya kerja yang positif.
  • Merancang kompensasi dan Benefit Karyawan.
LEGAL OFFICER
Kualifikasi:
  • Pendidikan: S1 Hukum dari universitas terakreditasi.
  • Pengalaman: Minimal 3 tahun di bidang hukum, khususnya di perusahaan atau firma hukum.
  • Memahami hukum bisnis, ketenagakerjaan, dan perizinan perusahaan.
  • Mampu menyusun, mereview, dan mengelola perjanjian serta dokumen hukum.
  • Berpengalaman dalam legal drafting dan analisis kontrak.
  • Menguasai proses litigasi dan non-litigasi.
  • Terbiasa bekerja dengan instansi pemerintah terkait perizinan dan regulasi.
  • Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi
  • Mampu berpikir kritis dan aktif berpendapat
  • Mampu melakukan riset dan analisis
  • Mampu menjelaskan secara sederhana bagaimana peraturan akan diimplementasikan
  • Mampu bekerja dengan ketelitian tinggi dalam menangani dokumen hukum.
Tugas dan Tanggung Jawab:
  • Menyusun, mereview, dan mengelola perjanjian serta dokumen hukum perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan hukum perusahaan terhadap peraturan yang berlaku.
  • Memberikan saran hukum kepada manajemen terkait permasalahan hukum yang dihadapi perusahaan.
  • Mengelola dan menangani kasus hukum yang berkaitan dengan perusahaan.
  • Berkoordinasi dengan pihak eksternal, termasuk regulator dan firma hukum.
  • Mengurus dan memastikan kelengkapan perizinan perusahaan.
MANAJER STRATEGI PEMASARAN
Kualifikasi:
  • Pendidikan: Minimal S1 di bidang Pemasaran, Manajemen Bisnis, Komunikasi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman: Minimal 3 tahun di posisi manajerial dalam strategi pemasaran.
  • Keahlian dalam pemasaran digital & konvensional, termasuk SEO, SEM, media sosial, dan content marketing.
  • Mampu menganalisis data pasar, tren industri, dan perilaku konsumen untuk menyusun strategi pemasaran yang efektif.
  • Memahami branding dan positioning untuk meningkatkan daya saing produk/layanan.
  • Mampu mengelola anggaran pemasaran secara efisien dan menganalisis ROI.
  • Memiliki pengalaman dalam riset pasar dan pengembangan strategi berbasis data.
  • Terampil dalam menggunakan tools pemasaran digital, seperti Google Analytics, Meta Ads, dsb.
  • Memiliki kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan mengelola tim dengan efektif.
  • Memiliki reputasi yang baik dalam pekerjaan dan industry.
  • Memiliki literasi digital yang baik, termasuk pemahaman mengenai eCommerce, sosial media, dan content marketing.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat, baik dalam presentasi, negosiasi, maupun koordinasi dengan berbagai tim.
  • Problem-solving dan decision-making, mampu membuat keputusan berdasarkan data dan analisis mendalam.
Tugas dan Tanggung Jawab:
  • Merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
  • Menganalisis pasar, pesaing, dan tren industri untuk mengidentifikasi peluang bisnis.
  • Mengembangkan dan mengoptimalkan kampanye pemasaran digital dan offline.
  • Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan efisiensi biaya dengan ROI yang optimal.
  • Berkolaborasi dengan tim internal (sales, product development, customer service) untuk mencapai target pemasaran.
  • Memantau dan mengevaluasi kinerja kampanye pemasaran melalui data dan laporan analitik.
  • Mengembangkan strategi customer engagement untuk meningkatkan loyalitas pelanggan.
ACCOUNTING MANAGER
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang akuntansi di posisi manajerial.
  • Wajib menguasai Bahasa Mandarin (aktif, lisan dan tulisan).
  • Memahami peraturan perpajakan di Indonesia dan pelaporannya (PPN, PPh, e-faktur, dsb).
  • Menguasai standar akuntansi keuangan (PSAK) dan software akuntansi (misalnya Accurate/SAP/Oracle).
  • Teliti, jujur, memiliki jiwa kepemimpinan, serta mampu bekerja secara tim maupun mandiri.
  • Mampu bekerja dengan tenggat waktu dan berorientasi pada hasil.
Tugas dan Tanggung Jawab:
  • Memimpin dan mengelola seluruh proses akuntansi dan keuangan perusahaan.
  • Menyusun laporan keuangan bulanan / kuartalan / dan tahunan sesuai dengan standar PSAK.
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan dan menyusun laporan pajak dengan tepat waktu.
  • Melakukan pengawasan terhadap pencatatan transaksi keuangan dan rekonsiliasi data
  • Mampu berkoordinasi dengan auditor eksternal/internal dan pihak regulator.
  • Memberikan analisa keuangan dan laporan untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
  • Membina dan mengembangkan tim akunting agar bekerja secara efektif dan efisien.
ACCOUNTING SPV
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di posisi Supervisor Accounting.
  • Wajib menguasai Bahasa Mandarin (aktif, lisan dan tulisan).
  • Memahami regulasi perpajakan di Indonesia.
  • Mampu menggunakan software akuntansi (misal: Accurate, SAP, atau lainnya).
  • Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dalam tim.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam tenggat waktu yang ketat.
  • Berasal dari Pontianak dan bersedia di tempatkan di Jakarta dahulu untuk Training.
  • Penempatan setelah Training di Pontianak.
Tugas dan Tanggung Jawab:
  • Mengawasi dan memastikan kelancaran proses pencatatan transaksi keuangan.
  • Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan sesuai standar akuntansi (PSAK).
  • Memastikan pelaporan pajak dilakukan secara akurat dan tepat waktu.
  • Melakukan kontrol terhadap biaya operasional dan pengelolaan anggaran.
  • Berkoordinasi dengan auditor eksternal/internal saat proses audit.
  • Memberikan bimbingan dan supervisi kepada tim accounting.
  • Membuat laporan analisa keuangan untuk keperluan manajemen.
  • Menyusun dan mengontrol anggaran (budgeting) sesuai dengan rencana keuangan perusahaan.
INTERNAL AUDIT
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, Analis Bisnis, atau Perpajakan dan bidang terkait lainnya.
  • Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang audit, akuntansi, analis, atau pajak.
  • Memahami prinsip akuntansi, perpajakan, dan sistem pengendalian internal.
  • Mampu menyusun laporan audit dan memberikan analisa yang akurat.
  • Memiliki ketelitian tinggi, integritas, dan kemampuan berpikir kritis.
  • Terbiasa bekerja secara independen maupun tim, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mahir menggunakan Microsoft Excel dan software akuntansi.
  • Menguasai Bahasa Mandarin (aktif, lisan/tulisan)
Tugas dan Tanggung Jawab:
  • Melakukan pemeriksaan internal atas seluruh aktivitas operasional, keuangan, dan kepatuhan perusahaan.
  • Menganalisis dan mengevaluasi efektivitas sistem pengendalian internal dan manajemen risiko.
  • Menyusun laporan hasil audit internal dan memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
  • Melakukan audit berkala terhadap laporan keuangan, transaksi, pajak, dan aktivitas bisnis lainnya.
  • Memastikan seluruh proses perusahaan berjalan sesuai dengan SOP, peraturan internal, dan perundangan yang berlaku.
  • Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk menyusun rencana tindak lanjut hasil audit.
Silakan pilih formulir yang sesuai di bagian atas halaman untuk melamar ke PT Interskala Mandiri Indonesia